Principes
Geven richting
aan ons handelen
Iedere stem telt
Wij betrekken je mensen bij een verandering, want invloed leidt tot meer eigenaarschap en minder weerstand.
Dus iedere stem telt
Iedereen waar een verandering effect op heeft, moet de kans krijgen om invloed uit te oefenen en mee te doen.
We zoeken niet perse naar consensus. De neuzen hoeven niet altijd in dezelfde richting. Afwijkende meningen zijn welkom.
Alternatieve manieren van besluitvorming helpen ons om bezwaren en zorgen te adresseren, zonder te verzanden in een Poolse landdag of genoegen te moeten nemen met afgezwakte oplossingen doordat iedereen water bij de wijn doet.
Ga ervan uit dat mensen deugen. Dat is ook wat Rutger Bregman stelt in zijn bestseller. Een aanrader om te lezen.
De meeste mensen deugenProberen, leren
en experimenteren
Organisaties zijn complex. Het zijn net levende wezens en dat zorgt voor verassingen. Ze zijn niet voorspelbaar, we weten niet exact wat er gaat gebeuren. Dus gaan we stap voor stap vooruit en blijven bijsturen.
Stilstaan is achteruitgaan
100% zeker bestaat nietOrganisaties spelen graag op safe. Onbesuisde risico’s, daar houden wij ook niet van. Maar feit is dat je in een systeem van samenwerkende mensen gaandeweg leert wat werkt en wat niet.
Je zult ons daarom vaak horen zeggen. Is het goed genoeg voor nu en veilig genoeg om te proberen? Is het antwoord ja, dan is het tijd voor actie.
Perfect zal het zelden zijn, maar elke stap brengt ons dichter bij het realiseren van onze doelen.
Verbeter elke
dag een beetje
Werk vanuit een doel zonder de details te ver in te kleuren. Want je weet nooit wat er onderweg gebeurt. Wie of wat jouw verandering nog verder brengt.
Werk daarom stap voor stap. Probeer dingen en leer onderweg, terwijl je continu verbetert. Weet dat bijsturen makkelijker is als je eenmaal in beweging bent.
Maak kennis met onze aanpak
AanpakOok toe aan
verandering?
Maak een afspraak