Maar waar begin je met versimpelen?
Opruimen is een goede start. Heb je overbodige vergaderingen? Laten we die stoppen. Wat houd je nog meer tegen om zinvol werk te doen? Hoe kunnen we dat stoppen?
Ook een goed begin: vraag je zelf af welke verbetering je onmiddellijk kunt invoeren. Wat ligt in jouw invloed én zijn middelen voor beschikbaar? Als iedereen zo begint, dan is de wagen op het spel. Vele kleine acties maken een wereld van verschil. Ze brengen het systeem in beweging. Wat is jouw 15% oplossing?
Veranderen doe je om een doel te bereiken. Dit doel bepaal je samen.
Wat belemmert je mensen om het te bereiken? Dat zijn spanningen die we gezamenlijk gaan oplossen. We maken de weg vrij door:
Een agile aanpak. In vaste blokken van een week of vier werkt het team naar een afgebakend doel. Aan het eind volgt een reflectie en sturen we bij.
Dit ritme van proberen, leren en corrigeren is het kloppend hart van een transformatie.
Onze unieke digitale werkomgeving faciliteert samenwerking tussen jullie en ons. In deze omgeving heb je continu inzicht in waar we staan.
De winkel blijft open tijdens de verbouwing dus tijd is per definitie beperkt. Dat betekent keuzes maken en prioriteiten stellen. Daarom werken met een backlog, kanban board en pull systeem.
De inzichten die we op doen door in actie te komen, gebruiken we om steeds betere keuzes te maken.